「而且阿乐大哥很可能就不了……恐怕也不只阿乐大哥，外场很多人不服陈哲刚难老板不知吗？」

「这也是老板要拉陈哲刚起来的原因之一，我才会跟老板说我反对，你千万不可以这麽，你要是让陈哲刚在这间公司的地位更，他会越自以为是，他越自以为是他的手下就会越不满，你以为那些不服他的会因此乖乖听他的话吗？」

经理不鸟他。

我也是倾向留下来帮到洛允迭不需要我为止，当然也要看我到时究竟能不能开间店，只是不怎样我势必会离职就是了，才会多少没那麽在乎陈哲刚权限b我大。

洛允迭是很讨厌破事缠的人，但是她有被老板磨练越来越的忍功，因此压到她的底线她不一定会像以前那样冲而跟老板嘴了。

那些司机都是因为洛允迭留下的。反正简单来说，洛允迭的理念跟X格会x1引的都是真才实学、能工巧匠的英雄好汉；喜陈哲刚的都会是酒饭袋、脑满的市井无赖。

因此这些司机才会愿意为了洛允迭振作起来，他们已经明白了洛允迭不会白白利用他们，也不会忽视他们的付，而我跟洛允迭也确实发来发去都是这几个司机在领优良员工奖金。

只是我暂时叫自己慢慢来，其实有在铺路了，现在只要有时间都会去跟认识的一个师傅学习来JiNg手艺，也有在筹备资金。

另一方面我心知肚明洛允迭只是没说，可她希望我可以再多留一阵，再多帮忙她直到分公司稍微稳定下来。我们搬新厂到现在还是一团，甚至有一分的工程还没好咧！

偏偏总监又很烦，只要是洛允迭面试的人他全都打枪，以至於我们一直无法有新人。

洛允迭跟老板讲了约莫二十分钟後才从房间走来，回来座位时她假装什麽事都没有发生继续跟我们谈笑风生，不过她已经好久没有对老板用那样的气，想必老板有讲了什麽让她无法忍受的事。

「说如果给陈哲刚更大的权力，他就会懂得更有责任心也能得更好。我跟他说P啦！他连当副理都没有副理该有的责任心，他当上经理只会作威作福，摆更烂好不好！」

她一直忍到我们要睡觉时，跟我独自在房间里才炸掉说：「g拎娘咧！老板很机掰咧！你知他有多扯吗？竟然说想要升陈哲刚当外场经理！」

「起码阿乐大哥就绝对是不了，他本就不一定需要这份工作。」外场很多不满陈哲刚的都是不怕找不到其他工作的，就是b他有能力才会不满他。

「啊？」

我真心觉得员工奖金是洛允迭的德政之一，这政策不只是让司机为了领奖金而乖乖的，同时也让老板给的服气。这政策也能悄悄把超烂的司机气走，只不过当然还是有Si赖脸的，不领就不领，继续摆烂。

我有无奈的挤着嘴角，但我只是有无奈，老实说，我可能有那麽一不在乎吧。我不一定会在这边很久……这是洛允迭也知的事，她自从知我的小梦想是开间西餐馆，她一直有把这件事放在心上，想到都会鼓励我踏一步，或者是询问我对这方面有没有什麽更多想法？

「对。我也跟老板说你让陈哲刚的权力b康柔大，他就再也不会把康柔放在里了！他现在是因为康柔跟他同职位而还有一个我在，会y着乖乖听康柔的话，等到他的职位b康柔大，只会把康柔在地上磨！」

我到现在还不算是得动他，他只是因为经理才会听一下我的话，很多时候我一定要搬经理他才肯听，如果是以我为主的去叫他要怎麽，他只会挑他想要听以及想要的。

有几个老鸟司机以前或许很混，也只能说就是什麽主带什麽手下，但还是会有司机懂得改变，倒也不是说见风转舵，而是他们有看见洛允迭的能力以及有在为手下着想。

不过这仍会是个大问题，我势必会离职也不会是三个月或半年内的事，有可能一年也可能是两年，因此这仍会是个长期X的问题。如果我还是会继续待在这里也一都不希望老板是升陈哲刚。

分公司一定会慢慢跟总公司一样开始细分门，之後一定也会成立业务、采购、会计纳。只是现在还是一团，我跟洛允迭每天忙到焦烂额因为陈哲刚是猪队友，事情都是压在我们上，尤其她。

还要因为顾虑到有没有遮住墙而移开的？重是，接待所是在旁边那一座，也不是我们这一座啊！所以没有门面的问题！