接着，他又说：“要不这样吧，我立即给你们换个同样的房间，你们看如何？”

“咱们酒店建设有好些年了，有些设施已经老化，该更换的就更换。”

谢雪说：“陈经理，酒店在理上还需要细化，以前汤总还在时，就准备好好地整改。”

因为难度太大，成本，不是人人都可以效仿和学习的。

我们常说的雷锋神，比如过路扶老人，帮同志、群众力所能及的好事，因为事不大，成本低，人人都可以效仿。

夫妻两人都同意，“好吧，谢谢你们。”

只是他们没有去想，假如田彩虹不勤快，不珍惜工作，又如何来的运气。

这家伙很聪明，不对唐风、林千雪说，而是对谢雪建议。

唐风又说：“我们服务的，要多站在客人的角度去想问题，就一定能把服务到极致。”

一个公司的先典型，必须是人人都能效仿、能学习的，从而才能化作一神文化。

她同意，“好，明天我让公司宣传派人过来采访，挖一下田彩虹的事迹。”

平地青云，从酒店最底层的服务员一跃成为了大堂经理，还要被树立为公司的先典型。

众人簇拥着唐风和林千雪走电梯中。

“明天你们先自查自纠，随后我会带公司团队行不定期查。”

“谢总，我觉得在整改的同时，可以在酒店内树标杆、抓榜样，我看这个田彩虹就比较符合标准。”

“她以前的岗位虽然平凡，但岗敬业，很多看起来普通，却又能让大家学习、模仿的好事迹。”

“是！下去后我就安排。”陈家松答。

可反观某些慈善家，虽然也是好事，神可嘉，但却无法用来先典型的榜样。

接着，他珠一转，对谢雪建议。

“宸宇大酒店就是宸旭分公司的脸面，一定要把服务质量，基础设施提上去。”

对谢雪建议，不会顾了老板，而冷落了新上司。

他说：“我看酒店中的服务员一个人要负责两层楼，工作量蛮大的。”

“我们都上去吧。”唐风说。

陈家松还真的一鞠躬。

唐风又想到服务员时常跑得上气不接下气的场景。

“有时难免会顾此失彼，怠慢客人，下去后你们想想办法，该调整的调整。”

年轻夫妻见酒店的层都在这里，不仅当场开除了不作为的经理。

大厅中的接待小、安保们都是大气不敢，目送着大大小小的领导们离开。

大老板竟然是住在她那个楼层，还不知不觉地了老板的。

可也不得不赞同陈家松的建议是个好方法。

说实话，他们现在是羡慕嫉妒恨，田彩虹简直是走了狗屎运。

“是！小公的指示我一定记住！”陈家松很谦恭地。

“小公、少夫人，请！”谢雪了个请的手势。

随后，陈家松亲自找人过来，带他们更换新的房间。

唐风和林千雪明知陈家松带有拍的节奏。

只怕从此她的人生就要如同开挂一般。

因为田彩虹是唐风亲自提，树立成先榜样，讨得唐风兴，一步证明了老板有光。

这有利于酒店的好事，谢雪自然举手赞成。

连酒店总经理也亲自歉，还提更换房间，心中即便有再大的怨气，也烟消云散了。

“是！我记住了。”陈家松答。

“结果汤总不幸去世，公司又发生变故，就一直耽搁下来了。”