升把前后聊天记录全选打包发给总经理。升刚职时，总经理找她面谈过，希望她以后能理这个门。后来，小孔找升对接工作，升傻乎乎地说了。

总经理声音更冷，“小孔有权利给俞升安排工作吗？有权利辞退她吗？”

中午，升从冰箱里取准备好的材，和火锅、烤羊排，还有各类海鲜。在外餐桌，一家人吃了一顿午饭。

了总经理办公室，总监喊升去另外的会议室说话，先跟她说，

俞爸俞妈只当她逗自己开心，也没当真。

总经理又威胁说：“咱们的企业文化是什么？家和万事兴。你们这样，以后还怎么一起工作？你们能相就，不能相，就都走人！”

俞爸爸不敢置信地接过房产证，看了又看，仍是不敢相信自己的睛。

升：提要求时都不说，就给一堆产品介绍，让我写？

地下三层则是储区、洗衣房、佣人休息室。

小孔：我也没见过写成这样的。

小孔：你把视频解说词写成什么样，心里没个数？

升看完，有些气愤，微信问小孔：？？？

俞爸爸：“你可别糊我们！这边环境这么好，房价至少三万以上。这别墅怎么也值千万。”更何况，装修得这么好，怎么也得大几百万。什么样的公司，能奖励员工价值千万的房？

人都到齐，年轻的总经理严厉地问：“俞升是什么职级？”

周一的下午，小孔抛给升一张聊天截图，内容是他和另一个驻县经理的对话，那个人没和升联系过。

小孔：甭说那么多，不行就是不行。

升又带父母来到负一层，说是地下室，但外面就是院。有可以仰看鱼缸的休息区，大型会客区，和可容纳20多人的餐厅。院里还有烧烤架，更远是玻璃无边泳池。

冯经理：这写的什么玩意？

，“就是咱家啊。”

二楼风格就商务许多，一间卧室、一间书房，里面也是家齐全，沙发全是真的。

俞家父母仍是惴惴不安，不肯搬过来住。升没办法，只让他们没事过来小住，算是度假。

升说：“不是，就是我的。”

总监看了看升的卡颜，“应该是人事错了，回俞经理去人资换个颜。”

升没想到，父母这么明，不好糊，但也只能一咬定就是公司送的。

负二层则是活动区，星空私人影院、健房、酒窖。俞爸爸摸着红酒架上的好酒，心理估算它们的价值。公共租用场地，不会摆放这些昂贵的东西。

总监说：“我刚去人事查了，俞升是经理级别。”这个公司以卡吊带颜区分职级，蓝是普通员工、红是经理级、总监以上为灰。但由于人员调动频繁，很多卡都来不及换。升更是不在意，别说她只是临时客串卧底，就算是正经工作，职级什么的重要吗？还不都是最初和人事谈的薪金发工资。

不大一会，门总监和几个领导找升，一起去总经理办公室，去时，小孔也在。他平时一直和驻县的同事炫耀自己是总经理的嫡系，此刻正蔫耷拉脑地坐着。

小孔一直没说话，被总经理训斥了一通。

冯经理：还留着她嘛？过年哪？

升：“妈，您说什么呢？别瞎想。”

小孔：我正准备开了她。

俞妈妈拉着升，语重心长地说：“女儿啊，咱可不能慕虚荣啊！咱也不是那家。你不能对不起小苏的事。”

俞妈妈拉着升问：“你说实话，这是不是小苏买的婚房？”可是为什么房产证上只有升自己的名字？

俞爸爸和俞妈妈私下嘀咕，他家闺女难被人包养了？可他家升相貌、学历、情商都一般，是谁这么不长，会包养她？要说有大老板看上梅南，倒是有可能。难她是卖白粉儿去了？除此之外，他们是在想不，升怎么会有这么多钱。

俞家父母啧啧称奇地回到一楼客厅。升拿不动产证书递给爸妈，说：“由于我为公司突贡献，这房是公司奖励给我的。”