这中间还隔着一个中秋节日，工厂给员工们发了大礼包——订的月饼、红包、零、椰厂的产品……

工厂对自己的员工手大方，每个员工都拎了四五个大礼包回家去。

现在工厂已经大了，秀秀便开始放心地“放权”。

所以秀秀的工作就轻松了很多。

“秀儿，我把第一批加盟商培训大会的召开时间定在了下周六，这是行程安排，你看下。没问题的话你在上面签个字。”

这家鱼厂效仿椰厂就地取材的优势，在椰厂的斜对面建造了一个鱼厂，用来生产一些小鱼乾、鱼r0U罐等零。

至於T的执行，则给手下相应的负责人来负责。

秀秀听了，也只好不再说什麽，在上面签了字。

放在工作上，很容易大包大揽，不知把权力下放。

吴秀珍则负责租场地的事情。

行程表上，写着下周六加盟商要的事项，以及每个项目的负责人。

这样一来Ga0得自己很累，二来也造成了上下级之间的不信任。

刘喜凤说：“本来我也想把这个项目放到下午的，但是加盟商都说下午想先去看岛，晚上再船。只好把这个项目调整到晚上了。”

目前来看，椰厂这艘船行驶的相当好。

第一批来到的加盟商大约有五十多个人，场地是个大问题，需要找一个大场地，来容纳这五十多个加盟商。

经过几天的忙碌之後，一切大小事情总算是Ga0定了。

秀秀知，事情到了一定程度就要学会“放权”。

尤其是鹭岛的一家鱼厂，就在鹭岛椰厂的斜对面。

b如，上午带着加盟商参观椰厂，品嚐椰厂的产品，负责人是赵丽丽；中午带加盟商到海鲜馆吃海鲜大餐，负责人是玲玲；下午是坐观光车参观鹭岛的风光，负责人是王小云；晚上是带加盟商去船，负责人是张慧萍。

不过鱼厂的老板抠门的很，中秋节只给每个员工发了两袋小鱼乾。

他们那家鱼厂的工人看着椰厂的工人提着大包小包的回家，羡慕的睛都直了。

省心省力。

等加盟商到了，就正式开展下周的工作计划。

除了场地的事情外，还要在场的时候提供茶、餐等小事情。

就像驾驶一艘，秀秀只需要指一个T的方向就可以了，确保大船在航行过程中不偏离航向。

这样一来，们都忙碌起来了，秀秀就轻松了很多。

这可羡慕坏了鹭岛的其他人。

“放权”是一个更需要学习的工作，因为人天X有一自负的意识，就是认为自己什麽工作都b别人得好。

现在大家都在等着下周到来的加盟商了。

秀秀正在工厂视察，过了一会儿，刘喜凤拿着一份行程表来了。

秀秀看了一，问：“晚上船？不太合适吧，晚上风浪大。”

刘喜凤把一张行程表递给了秀秀。

总而言之，事情多得很。

单反不是涉及到公司业务方向的事情，统统下方权利给相应的们，让们负责来。